부산광역시 1호 기관 대통합
기관 통합 180일의 여정

『공공기관의 혁신방향 제시, 부산광역시 1호 기관 대통합』

#1. 2023. 5. 1.
부산시설공단과 스포원 기관 통합

부산시설공단이 정부 공공기관 혁신정책에 맞춰 2023. 5월 1일 부산지방공단 스포원과 기관통합을 하였습니다.

  • 부산광역시 산하 기관 첫 번째 기관 통합인데요. "부산시설공단 30년, 스포원 20년의 역사를 바탕으로 미래 50년 새로운 도약"이라는 비전과 함께 공공기관 혁신의 새로운 방향을 제시하게 되었습니다.
  • 부산시설공단은 2022년 12월부터 기관통합 TF팀을 구성하여 차근차근 기관 통합을 준비하면서, 4개월의 전문기관 용역을 통해 서로 다른 경영체계를 원만하게 통합할 수 있는 방안을 강구했습니다. 임직원 인터뷰와 간담회, 노사 협의, 이사회 승인 등 여러 과정을 세심하게 추진했습니다.

  • 2023년 1월 27일 통합 계약 체결, 5월 1일 기관 통합, 그리고 이후의 여정까지,
  • 모든 과정이 쉽지 않지만 새로운 변화를 슬기롭게 극복해나가는 공단의 또 하나의 역사가 될 것입니다.

주요 추진경과

조례 공포

통합계약 체결

전문기관 용역

위수탁 계약

이사회 승인

기관 통합

주요 현안 일정표 관리와 협업 강화
  • 부산시설공단과 스포원은 2023. 1. 1.부터 양 기관의 실무진을 중심으로 “통합 효율화추진 TF팀”을 구성하여 주요 현안에 대해 협의해왔고, 현안별로 시간표(타임테이블)을 만들어 문제점이나 해결해야 할 사안들을 기한에 맞춰 추진했습니다.
  • 2023. 5. 1. 기관 통합 후에는 2023. 5. 10. 팀장 이상 간부 69명이 부산유라시아플랫폼에서 「한마음 성공 다짐대회」를 개최하며 기관 통합의 새로운 미래를 열어갈 단합 의지를 표명했습니다.

현안별 타임테이블

분야별 실무회의

한마음 성공 다짐대회

분야별 주요현안
분야 주요내용 시행시기
조 직
  • 기관 통합 조직‧인사 운영 설계용역 결과 반영 조직개편
23.8.1.
인 사
  • 인사․보수․직급체계 등 통합 인사시스템 마련
23.하반기
전 산
  • 전자결재시스템 우선 통합
  • 회계․인사 등 전체시스템 통합
23.하반기
예 산
  • 2023년 기존 예산 활용, 2024년도 공통예산 편성
23.하반기
노 무
  • 노동조합 증가(7개), 교섭대표 및 근로조건 단일화 협의
연중 계속
재 무
  • 퇴직연금 재원확보, 부채율 증가 예상에 따른 재무건전화
연중 계속

#2. 2023. 8. 1.
조직효율화를 위한 조직개편
공단 조직, 4본부 16처(실․원) 50팀, 임직원 1,596명으로 확대

2023. 8.1. 공단은 새롭게 조직개편을 단행했는데요.

시민레포츠 증진을 위해 ‘스포원본부’명칭을 ‘레포츠본부’로 변경하고, 경영 전반의 감사 기능을 강화하고자 상임감사직을 신설하였습니다.

이뿐 아니라 유사․중복 기능 해소를 위해 2개처(터미널․플랫폼처)를 통합하고, 기획․조정 기능 강화를 위한 기획조정실도 신설하였습니다.

구 분 기관통합 전 기관통합 후
시설공단 스 포 원 2023. 5.1. 2023. 8.1.(현재)
정 원 1,367명 268명 1,634명 1,596명
조 직 3본부 14처 39팀 1본부 2처 10팀 4본부 16처 49팀 4본부 16처 50팀
비 고
  • “스포원본부”로 통합
  • “레포츠본부”명칭 변경
  • 상임감사직 신설
부산시설공단 조직(2023. 8.1.부)

이 사 장

경영본부
기획조정실
경영지원실
시민안전실
기반본부
도로처
교량처
주차처
상가처
시설처
레포츠본부
레포츠사업처
경주사업처
복지본부
공원처
부산시민공원
부산영락공원
아동지원처
플랫폼처

감 사

청렴감사실

윤리감사팀

적극적 소통과 협업을 위한 「New Start! 공감 혁신 워크숍」

기관 통합에 따른 소통공감 조직문화를 만들고, 핵심 가치 공유를 위한 직원 워크숍도 가졌습니다. “스포원 발전 및 경륜사업 활성화 방안”에 대해 직원들이 총 66건 아이디어를 발표하고 심도 있게 토론하였습니다.


#2. 미래 100년 성장과 도약

기관 통합을 통해 새로운 공공기관으로 변화의 기틀이 마련되었습니다.

이제 통합의 시너지 효과를 창출하며 더 강하고 효율적인 기관으로 도약할 일만 남았는데요.

우리의 미래

앞으로 공단은

  • 비핵심 기능과 인력조정을 통해 2026년까지 265명 정원 감축 등 공공기관으로서 효율성을 강화하며,
  • 국가 연구개발 R&D 사업과 분야별 선진기술 도입으로 도시의 안전망과 기술 경쟁력을 높일 것입니다.
  • 탄소중립 에너지 절감형 시설관리에 앞장서며,
  • 청렴 문화 조성으로 직원 모두 자긍심과 책임감을 가지고 일하게 될 것입니다.

  • 부산시설공단이 나아갈 새로운 미래와 힘찬 도약을 위해
  • 시민 여러분 모두 함께 응원해주세요!

기관 통합 주요 성과

  • 효율적인 조직구조와 인력 산정을 통한 경영효율 제고

    ※ 예산․회계 등 지원부서 통합 ☞ 예산 10% 192억원 절감

  • 2026년까지 정원 265명 감축 등 인력 효율화 계획 수립
  • 조직개편과 인사교류 추진으로 안정적 조직 통합

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